Awal tahun ini saya menulis tentang biaya yang tidak terlalu kecil untuk memiliki bayi, dan beberapa dari Anda bertanya tentang keputusan untuk kembali bekerja setelah memiliki anak.
Bagi mereka yang cukup beruntung untuk memiliki pilihan ini, memilih untuk kembali bekerja setelah melahirkan atau menjadi ibu atau ayah yang tinggal di rumah adalah keputusan yang memilukan, sarat rasa bersalah, dan penuh konsekuensi yang mungkin akan Anda hadapi. dalam hidup Anda.
Setelah memiliki Molly, Lauren dan saya memilih untuk terus bekerja penuh waktu. Setelah Lauren melahirkan bayi kedua kami bulan depan dan mengambil cuti hamil, kami berdua akan kembali bekerja.
Membuat keputusan ini, Lauren terkoyak. Di awal karir hukumnya, dia tidak pernah membayangkan bukan kembali bekerja. Dia selalu membayangkan menjadi wanita karir dan seorang ibu. Tapi kemudian dia memiliki Molly, dan tiba-tiba keadaan menjadi tidak begitu jelas. Ikatan seorang ibu dengan anaknya bekerja dengan cara yang saya, sebagai seorang pria, tidak akan pernah mengerti.
Tentu saja, aku juga bisa menjadi orang yang tinggal di rumah. Untuk semua ayah yang tinggal di rumah dalam budaya populer, mereka tampaknya masih merupakan ras langka dalam kehidupan nyata, tetapi saya akan senang untuk bergabung dengan ras tersebut. Namun, seperti yang terjadi, kami memiliki Molly tepat ketika bisnis blog ini mencapai titik kritis dan saya menggandakan pekerjaan saya untuk mengembangkannya. Kabar baiknya, tentu saja, bekerja untuk diri saya sendiri memberikan fleksibilitas yang sangat berharga untuk membawa Molly ke janji dengan dokter atau sekadar menghabiskan waktu ekstra bersama sesekali.
Meskipun juri masih (dan mungkin selamanya) tahu tentang manfaat penitipan anak versus tinggal di rumah bersama orang tua, kami bercanda bahwa pengasuh Molly membesarkannya lebih baik daripada yang bisa kami lakukan sendiri. Kami bukan, misalnya, ahli dalam psikologi dan perkembangan anak. Kami telah mengambil banyak isyarat dari gurunya (banyak di antaranya memiliki gelar master) tentang kapan harus memperkenalkan makanan atau rutinitas tertentu. Kami setuju bahwa “dibutuhkan sebuah desa”.
Namun, yang sulit adalah kita kebanyakan sendirian sebagai orang tua dalam lingkaran pertemanan kita dengan balita. Sepasang ibu bekerja paruh waktu di luar rumah; lusinan lainnya tinggal di rumah bersama anak-anak mereka. Bagi Lauren, mengetahui bahwa dia melewatkan kencan bermain di hari kerja dan pelajaran berenang dengan ibu-ibu lain berdampak buruk, baik secara emosional maupun sosial.
Tapi rumput belum tentu lebih hijau. Bagi banyak pasangan dengan ibu atau ayah yang tinggal di rumah, uang menjadi lebih ketat daripada yang mereka inginkan.
Sebagai seorang penulis keuangan, sangat menggoda untuk merebus keputusan tinggal di rumah menjadi uang. Biaya penitipan anak antara $200 dan $300 seminggu untuk penitipan berbasis pusat. Itu tidak murah, tetapi sebagian besar profesional berpenghasilan cukup untuk membuat pekerjaan menjadi bermanfaat (terutama jika Anda mempertimbangkan nilai manfaat seperti asuransi kesehatan). Tapi keputusan kami lebih dari sekadar uang. Kami tidak serakah; kami tidak memutuskan untuk terus bekerja hanya untuk mendapatkan lebih banyak pendapatan. Kami memutuskan untuk tetap bekerja untuk menghemat uang dan membangun karier kami; hal-hal yang kami yakini akan meningkatkan kehidupan anak-anak kami suatu hari nanti juga.
Sebagai profesional muda, kita adalah aset terbesar kita sendiri. Kamu juga milikmu sendiri. Potensi penghasilan Anda di masa depan kemungkinan besar bernilai lebih dari rumah Anda, 401 (k) Anda, dan berapa pun uang tunai yang Anda miliki di bank digabungkan.
Jika Anda memilih menjadi orang tua yang tinggal di rumah, selama dua tahun, lima, atau dua puluh tahun, biaya peluangnya besar. Seberapa besar tidak hanya bergantung pada pendidikan dan karier Anda saat ini, tetapi seberapa mudah Anda dapat memasuki kembali karier Anda – jika Anda menginginkannya.
Semakin banyak selama beberapa dekade terakhir, banyak ibu baru yang “memilih keluar” dari tempat kerja. Mereka mengakui biaya karir untuk tinggal di rumah, tetapi mereka muak dengan perlombaan tikus dan dengan senang hati mengucapkan selamat tinggal budaya perusahaan. Ini memberi tekanan pada mitra untuk menghasilkan lebih banyak, yang dapat menimbulkan kebencian. Sudah lama sejak tahun 1950-an; satu gaji tidak pergi sejauh dulu.
Seperti yang telah kita berdua saksikan, hal ini juga menciptakan ketegangan di kalangan wanita di tempat kerja, apakah wanita yang lebih muda meninggalkan pekerjaan sepenuhnya atau hanya mendorong kembali ekspektasi perusahaan yang bekerja sepanjang malam demi jam kerja yang ramah keluarga. (Ketika anak Anda berada di penitipan anak, Anda mungkin, bagaimanapun, harus berangkat pada pukul 16:30 setiap hari.) Beberapa orang melihat tren ini sebagai menyia-nyiakan pekerjaan yang dicapai oleh generasi wanita sebelumnya saat mereka berjuang untuk mendapatkan kesempatan yang sama di kantor.
Meskipun Lauren dan saya mendambakan keseimbangan pekerjaan-keluarga, kami tidak ingin memilih keluar. Kami berdua mendambakan stimulasi intelektual dan, semoga, kesempatan baru untuk belajar dan berkembang secara profesional. Saya seorang pengusaha; Saya ingin melihat di mana saya dapat mengambil blog ini dan usaha lainnya. Lauren adalah seorang pengacara yang cerdas; Saya percaya dia bisa menjadi hakim suatu hari nanti.
Kenyataannya, budaya kerja di AS masih menghukum para profesional yang mengambil cuti bertahun-tahun untuk membesarkan anak. Sampai itu berubah, kita harus terus-menerus mengevaluasi keputusan pekerjaan/keluarga kita untuk memastikan itu yang terbaik untuk keluarga kita dan karir kita. Saat bayi nomor dua lahir, kami mencari cara untuk bekerja lebih sedikit dan menjadi orang tua lebih banyak. Bekerja paruh waktu sambil mempertahankan asuransi kesehatan dan pijakan dalam karir Anda mungkin merupakan Shangri-La orang tua muda, tetapi untuk saat ini, sayangnya, lebih banyak orang tua yang menginginkannya daripada pemberi kerja yang menawarkannya.
Adakah hari-hari dimana kita lebih suka membawa Molly ke taman bermain daripada duduk membungkuk di depan komputer kita selama delapan jam? Anda bertaruh. Tetapi dengan Molly di tangan yang hebat (komponen penting), kami yakin kami melakukan yang terbaik untuknya (dan) masa depan keluarga kolektif kami.
Itu keputusan kami.
Apakah Anda orang tua yang memilih untuk tinggal di rumah atau kembali bekerja? Bagaimana Anda sampai pada keputusan Anda?
